Organisationsentfalter

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» Wir unterstützen Menschen dabei sich Selbst, ihr Team, und die Organisation zu entfalten. «

Unser Entfaltungs-Angebot

Über uns

Maik Medzich

Maik_OE

Facilitator und Agile Coach bei der Deutschen Telekom und selbstständig für verschiedene Firmen tätig.

Spezialisiert auf agile Organisationsentwicklung, Agile Leadership und New Work.

Begleitung und Coaching von (Führungs-)Teams und großen Organisationen in partizipativen Transformationsprozessen. Innovationsentwicklung mit Design Thinking und Lean Startup. Training von agilen und facilitativen Denkweisen.

Christopher Salmi

Chris_OE

Führungskraft, Agile Coach & Change Facilitator im Konzern Deutsche Telekom sowie selbstständig als Systemischer Coach & Berater.

Seit nun mehreren Jahren beschäftigt mich die Innovationsentwicklung als Coach & Trainer im agilen Umfeld mit Fokus auf Design Thinking. Besondere Energie schöpfe ich aus der Arbeit als Facilitator in der Systemischen Organisationsentwicklung.

Ich glaube daran, dass das Wissen im System liegt und nur noch entdeckt werden will & begleite mit großer Freude Menschen auf ihrem Weg in die Organisation von morgen.

Da auf diesen Wegen auch reichlich Potential für Konfusion besteht und auch in der derzeitigen Arbeitswelt eine Begleitung oft notwendig und hilfreich erscheint, stehe ich als Systemischer Coach Menschen im Rahmen des 1:1 Coachings zur Seite, um sich zu sortieren und wieder in die eigene Kraft zu kommen.

Mein Sprichwort: Machen ist wie wollen, nur krasser!

Jan Buckenmayer

Selbstständiger Facilitator, Design Thinking Coach, Designer und Tänzer. ⠀
Spezialisiert auf Organisationsentwicklung, neue Organisationsformen, Co-Creation, Prozessbegleitung von Design Thinking und Transformationsprozessen. ⠀
Außerdem bin ich Initiator und Gründer von Trink–Genosse, einem genossenschaftlichen Bar mit dem Ziel solidarisch, kreativ und demokratisch zu wirtschaften.⠀

Selbstständiger Facilitator, Design Thinking Coach, Designer und Tänzer. ⠀
Spezialisiert auf Organisationsentwicklung, neue Organisationsformen, Co-Creation, Prozessbegleitung von Design Thinking und Transformationsprozessen.

Motiviert von der Idee gelingende (partnerschaftliche, finanzielle, geschäftliche, freundschaftliche, etc.) Beziehungen zu ermöglichen, arbeite ich als Facilitator und Design Thinking Begleiter und unterstütze Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen. Durch mein Tun befähige ich Menschen, mit Mut, Neugier und Vertrauen eine wirksame und menschliche Arbeitskultur auf Augenhöhe zu ermöglichen.

Ich bin Initiator und Mitgründer von Trink–Genosse , einer genossenschaftlichen Bar, die das Ziel verfolgt solidarisch, demokratisch und kreativ zu wirtschaften.

Unser Purpose

Der Wandel ist immanent – die Welt hat sich in der Vergangenheit gewandelt, sie wandelt sich derzeit und wird dies auch in Zukunft tun.

Jedoch nimmt die Geschwindigkeit des Wandels rasant zu und die einzelnen Veränderungen lassen sich kaum noch klaren Ursachen-Wirkungszusammenhängen zuordnen — die Komplexität in unserer Welt steigt. Wir nehmen Wertewandel und Machtverschiebungen wahr – vieles getrieben durch die Digitalisierung, aber eben auch durch die Weiterentwicklung von Gesellschaften, Werten und Normen.

Das was gestern gut funktioniert hat, ist heute plötzlich nicht mehr gültig. Diese Entwicklung macht auch vor Organisationen nicht halt. Und so werden nur diese Organisationen in Zukunft erfolgreich sein, die es schaffen ein System und eine Kultur zu entwickeln, die sich immer wieder neu erfindet und wie ein lebender Organismus einem evolutionären Sinn widmet.

Wir glauben, dass es Wege, Formen und Hebel gibt, um einen lebendigen, gesunden und würdigen Wandel zu ermöglichen. Hierfür unterstützen wir Menschen, Teams und ganze Organisationen darin, ihren eigenen Weg der Transformation und Entfaltung zu erkunden.

Unsere Partner & Freunde

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